Die Personalentwicklung steht bei den HR-Verantwortlichen in Handelsunternehmen weit oben auf der Agenda. Im Hinblick auf die allgemeine Arbeitsmarktsituation mit dem anhaltenden Fachkräftemangel ist es wichtig, vorhandenes Personal gezielt zu schulen und im Unternehmen zu halten sowie neue Talente mit entsprechenden Angeboten zu gewinnen. Wie die Studie „Personalentwicklung im Handel 2022“ des EHI Retail Institute zeigt, ist die Personalentwicklung für die befragten Unternehmen gegenwärtig von großer Bedeutung. Dies spiegelt sich in den Budgets wider.
Steigende Budgets
Für fast zwei Drittel der befragten Unternehmen (64 Prozent) hat die Personalentwicklung eine große oder sehr große Bedeutung. 79 Prozent sind der Meinung, dass dieser Bereich in Zukunft nochmals an Relevanz gewinnen wird. Ähnliche Entwicklungen lassen sich auch beim Budget für die Personalentwicklung feststellen. So ist es bei über der Hälfte der Unternehmen (52 Prozent) in den letzten drei Jahren gestiegen. 70 Prozent erwarten auch in den kommenden drei Jahren mehr Geld für Personalentwicklung.
