Zum Start des Ausbildungsjahres 2020 hat expert sieben Auszubildende und drei Dual Studierende begrüßt. Insgesamt bildet die expert-Zentrale somit aktuell 23 Auszubildende und sechs Dual Studierende aus. Die angehenden Fachkräfte durchlaufen in der expert-Zentrale die ausbildungsrelevanten Bereiche des Unternehmens und erhalten nach erfolgreichem Abschluss im Regelfall eine Festanstellung.
Die expert-Zentrale behält ihre Ausbildungsquote der zurückliegenden Jahre bei und verstärkt ihr Team zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres mit zwei Kaufleuten für Groß- und Außenhandelsmanagement, zwei Kaufleuten für Büromanagement, einer Kauffrau für E-Commerce, einer Fachkraft für Lagerlogistik, einer Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie drei Dual Studierenden im Fach Business Administration mit Schwerpunkt Handel/Dienstleistungen oder Logistik.
Die expert-Zentrale behält ihre Ausbildungsquote der zurückliegenden Jahre bei und verstärkt ihr Team zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres mit zwei Kaufleuten für Groß- und Außenhandelsmanagement, zwei Kaufleuten für Büromanagement, einer Kauffrau für E-Commerce, einer Fachkraft für Lagerlogistik, einer Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie drei Dual Studierenden im Fach Business Administration mit Schwerpunkt Handel/Dienstleistungen oder Logistik.
Anspruchsvolle und qualifizierte Ausbildung
„Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr motivierte Berufseinsteiger für expert und damit für eine Tätigkeit in unserer hochspannenden Branche begeistern konnten“, sagt Dr. Stefan Müller, Vorstandsvorsitzender der expert SE. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat für expert einen hohen Stellenwert. Deshalb engagieren wir uns in diesem Bereich mit Hilfe facettenreicher Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten besonders.“Durch die bedarfsgerechte Ausbildung lag die Übernahmequote in den vergangenen Jahren kontinuierlich auf einem sehr hohen Niveau. So hat die expert-Zentrale auch in diesem Jahr einen Großteil der Auszubildenden und Dual Studierenden in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen.
Start mit spannenden Berufsperspektiven
„Bei all unseren Ausbildungsprogrammen legen wir stets besonderen Wert darauf, dass unsere künftigen Fachkräfte von Beginn an die Möglichkeit erhalten, sich mit kreativen Ideen einzubringen und eigene Projekte zu leiten. Diese Förderung des Verantwortungsbewusstseins und des unternehmerischen Denkens erfährt hohen Zuspruch: Im Abschlussgespräch betonen die Auszubildenden insbesondere die Mehrwerte, die sich dadurch ergeben haben.“
