Als Key Account Manager für den Möbel- und Küchenfachhandel ist Michael Berger (Bild links) seit dem 1. Juli für die Weiterentwicklung seines Kundenstamms einschließlich Neukunden-Akquise verantwortlich. Er kennt sowohl Marktteilnehmer als auch Handelsstrukturen bestens und überzeugt mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung durch Tätigkeiten bei Electrolux, Candy und besonders im Möbelvertrieb.
Dejan Ilić (Bild rechts) hat nun die neu geschaffene Stelle des Verkaufsleiters für Süddeutschland inne und betreut neun Regionalmanager. Gleichlautend ist Eike Hartmann als Verkaufsleiter für Norddeutschland tätig und unterstützt ein Team aus ebenfalls neun Regionalmanagern. Beide Verkaufsleiter waren bereits vorher für Gorenje tätig und bringen einschlägige Erfahrung von mehreren Stationen in der Haushaltsgerätebranche mit.
Sie berichten an den Direktor Vertrieb, Jürgen Hell: „Es ist mir eine besondere Freude, engagierte und versierte Kollegen aus dem eigenen Kreis in diesen neuen Positionen zu besetzen. Es ist nicht nur ein Zeichen unserer eigenen Anerkennung, sondern auch der unserer Kunden, die uns ein immer positives Feedback zu den beiden gegeben haben. Dass diese unsere internen Vorgänge und Strukturen kennen, macht es für die Regionalmanager einfacher, sich für jede notwendige Unterstützung für ihre Kunden unkompliziert und kompetent mit ihnen auszutauschen.“
gorenje.de
Dejan Ilić (Bild rechts) hat nun die neu geschaffene Stelle des Verkaufsleiters für Süddeutschland inne und betreut neun Regionalmanager. Gleichlautend ist Eike Hartmann als Verkaufsleiter für Norddeutschland tätig und unterstützt ein Team aus ebenfalls neun Regionalmanagern. Beide Verkaufsleiter waren bereits vorher für Gorenje tätig und bringen einschlägige Erfahrung von mehreren Stationen in der Haushaltsgerätebranche mit.
Sie berichten an den Direktor Vertrieb, Jürgen Hell: „Es ist mir eine besondere Freude, engagierte und versierte Kollegen aus dem eigenen Kreis in diesen neuen Positionen zu besetzen. Es ist nicht nur ein Zeichen unserer eigenen Anerkennung, sondern auch der unserer Kunden, die uns ein immer positives Feedback zu den beiden gegeben haben. Dass diese unsere internen Vorgänge und Strukturen kennen, macht es für die Regionalmanager einfacher, sich für jede notwendige Unterstützung für ihre Kunden unkompliziert und kompetent mit ihnen auszutauschen.“
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